阐述游戏设计元素之题材和设计师类型（上）

作者： Natasha Clarke
 
游戏的定义之一就是玩家与系统之间的交互。这并不只是包括物理控制方式，还包括逻辑控制方式，或者玩家可执行的操作类型。这些交互就是游戏玩法的核心。这个定义不只局限于电脑游戏，还适用于桌游和其他游戏类型。（请点击此处阅读本文下篇内容）
 
这一系统甚至不需要是实体对象，它甚至可以是一种心智结构（游戏邦注：例如在体育项目中，运动员需遵守的一系列规则）。
 
这个定义起源于游戏理论的定义：“游戏就是至少两个对手在一系列规则的制约中，为一系列目标相互竞争”。
 
这些目标正是玩家需要实现的胜利（他们实现目标的方式也受限于游戏规则），但玩法正来源于这“一系列规则”。
 

 
制作游戏时需要考虑多个原则：
 
*“如何让其他人也玩这款游戏？”
 
*确定游戏题材
 
*确定游戏环境和场景
 
*确定玩家和用户
 
*确定限制条件和目标
 
—成功的标准是什么？你如何赢得游戏？如何输掉游戏？
 
*交互规则
 
—控制方式：与角色互动，令角色处于特定环境
 
—你如何向玩家解释限制条件？
 
*运营问题（例如，发布）
 
题材是用于根据玩法交互情况划分游戏类型。以下是一系列常见的游戏题材，但这个列表并非绝对准则，因为游戏设计一直在不断变化：
 
*动作
 
—平台
 
—战斗
 
—迷宫
 
—打斗
 
—射击
 
1）第一人称射击
 
2）第三人称射击
 
3）战略射击
 
4）轨道射击
 
*动作冒险
 
—潜行
 
—恐怖求生
 
*冒险
 
—实时冒险
 
—文本冒险
 
*角色扮演
 
—西式RPG
 
—日式RPG
 
—沙盒
 
—动作
 
—MMORPG
 
*模拟
 
—建设和管理
 
—生活
 
—汽车
 
*战略
 
—回合制策略
 
—回合制战术
 
—即时战略
 
—即时战术
 
—塔防
 
*其他常见题材
 
—街机
 
—音乐
 
—聚会
 
—谜题
 
—体育
 
—问答
 
—桌游
 
—卡牌
 
游戏设计始于一个理念，它通常是对原有概念的修正。游戏理念可能涉及多个题材，设计师通常会试验混合题材。设计师在其游戏设计生涯中会扮演不同角色：
 
*主设计师：通常要与其他设计师合作，负责把控游戏项目的愿景。
 
*游戏机制设计师：又称系统设计师，负责创造游戏场景，关卡和任务。
 
*文案：通常是兼职人员，负责撰写游戏对话、评论、故事、过场动画对话和故事等文字内容。
 
“艺术总监”是一个许多人梦魅以求的头衔，但在不同公司其含义也不尽相同。
 
在90年代早期，游戏行业几乎没有什么准确的岗位角色定义，因为游戏开发还是一个新领域。但今天的游戏公司若要获得竞争优势，以及扩展团队规模，就必须要严肃对待组织架构这一问题。
 
游戏设计的艺术总监要负责监管游戏项目制作过程中的风格和感觉。例如，游戏场景的色彩基调，纹理传达的细节，玩家与场景互动的元素。
 
作为艺术总监 ，不但要负责游戏设计事务，你还必须是一名能够激发他人积极性，引导设计团队愿景的领导。你要善于发现团队中的人才，掌握如何高效地达到自己想要的结果。人际手段可能是你必须掌握的另一门艺术，因为你得与他人（例如制作人和其他设计师）密切合作。艺术总监要把握好一切与视觉效果有关的内容，他们是视觉开发背后的主力，但作为一个团队，他们还必须尊重和考虑其他同事的工作成果和想法。此外还需要掌握批评的技巧。在开发过程中，艺术总监要跟进团队所制作的资产。他们进行审核和评价，并要求美术团队交付适合游戏风格的高质量内容。
 
管理也是这一职位人员需要精通的另一项工作，艺术总监要跟进团队任务，确保一切都能如期完成，警惕制作管道所出现的问题，并及时解决问题。要根据美术人员的特长和弱点，向合适的人分配合适的任务。要成为优秀的艺术总监，你得目光长远。有些艺术总监致力于确保出色完成任务，而有些则更像是导师的角色。
 
据Robert Chang所称，有4种人最有当艺术总监的潜力：
 
*具备管理技能，但并非美术人员。
 
*拥有出色的审美能力，了解许多美学知识，拥有领导能力，但不一定是出色的美术人员。
 
*能够领导其他美术人员的杰出美术师。
 
*兼容以上三种能力，但对其侧重点有所不同的人。
 
他还指出“我见过的最出色的艺术总监几乎都是那些拥有丰富的美术经验，了解美术制作流程，极具才华和热情，善于驾驭多个任务，容易相处，知道如何根据下属特点分配任务，了解如何谨慎衡量每种情况的优劣，并且制定正确决策的人。”